求职遇寒冬！21岁亚裔女生UCI毕业后狂投300份履历，每天收到的只有一封拒绝信

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对刚毕业的年轻人来说，今年的求职之路似乎异常艰难。根据St. Louis联邦储备银行的数据，目前的招聘速度已跌至过去十年最低水平，而裁员数量却比去年暴涨了47%。就业网站Glassdoor也指出，初入职场的信心也降到了历史低点。

*图片来源：Katherine Diep

21岁的亚裔女生Katherine Diep，去年6月从加州UCI毕业主修商业经济。从去年秋天起，她已投出超过200～300份履历。虽然期间参加过5场面试，但至今仍未拿到正式的offer。

“我现在基本每天都会收到一封拒信，已经习惯了”。

Diep目前主要找的是湾区“活动营销”类职位，也投递了不少中西部地区远程办公的机会。她发现，AI带来的岗位变化也影响了求职方向的选择。“一开始我的方向是做品牌，或者营销，但AI的普及让我很担心。所以我转向了活动相关的职位，毕竟AI还无法替代真实的人际交往”。

刚开始投履历时，她自信满满，“我表现很好，面试完他们肯定立刻录用我”。但一次次面试后收到拒信，让她开始质疑自己，“他们已经见过我本人了，还拒绝我…是不是我这个人本身就不够好”。

她也坦言，LinkedIn上的“他人成功”动态反复刺激着自己，“我在那上面找工作，顺便也会刷到别人的新offer、新职位…就很难不和别人比较。如今我已经适应了每天一封拒信的节奏，这些不再像以前那么打击我了，这就是常态”。

目前，她在一家名为Emboldly的非营利组织担任志愿者，致力于支持女性成为领导者。 同时也在经营自己共同创办的项目Lynne，这是一款帮助女性追踪避孕药时间的App。