每天一杯咖啡，对很多人来说已经是生活习惯了。但如果你准备去参加一场工作面试，手里还拿着一杯冰咖啡，可能会直接影响面试官对你的第一印象。
最近，一场关于“面试到底能不能带咖啡”的争论在社交媒体上爆火。佛州招聘专家Caitlin Wehniainen拥有16年招聘经验，曾为多家500强企业招聘员工。她最近发布的视频表示，一些求职者拿着冰咖啡或冰拿铁进入面试现场，可能会给招聘经理留下不好的印象。
“从招聘角度来看，这可能会让人觉得这场面试只是你当天行程中的一个很普通的安排。看起来像是你去了Target买了杯星巴克，然后顺路过来参加面试，再继续下一件事”。
冰咖啡本身没有问题，但时间和场合很重要。她建议面试之前喝完，或者面试结束后再买一杯奖励自己。拿着一杯还在滴水、冰块晃动的饮料进入会议室，容易显得太随意。
这段视频迅速引发讨论，不少网友支持专家的观点。有人评论，“这一代人已经忘记了职业礼仪”、“拿着一杯冰咖啡参加正式面试，确实会影响专业形象”。但也有很多人反驳，“面试只占了我一天中的30分钟，不可能让我的整个一天围绕它安排”、“如果我准时甚至提前到达，还带着咖啡，只能说明我时间管理的好”。一些网友还指出，如果是在传统大型企业、金融行业、高级管理岗位，面试环境通常更加正式。但如果是在创业公司、年轻团队，一杯咖啡可能根本不是问题。
礼仪专家Diane Gottsman认为，求职者最好谨慎一点。“一个人觉得没问题，另一个人可能完全不同。在我看来，面试时带着冰咖啡可能传递出注意力分散、过于放松和不够正式等信号”。
除此之外，还要避免其他会影响印象的小细节，比如面试时玩手机、使用味道过重的香水、头顶戴着太阳镜、咀嚼口香糖，其中手机最容易引起反感。曾有求职者在面试时，把手机屏幕朝上放在桌子上，期间不断查看短信甚至开始回复消息。结果面试提前结束，对方也没有被录用。
不过，如果面试官主动提供咖啡、水，你接受是完全没有问题的。但不要额外提出过多要求，如果自己包里带着水瓶，最好先礼貌询问是否可以喝水。
来源: LiveNowFox
