三款由粉丝“创作”的全新巨无霸汉堡，将在今年秋季稍晚时候登陆部分汉堡王门店。 今年二月，汉堡王宣布了“百万美元巨无霸竞赛”，参赛者可以设计自己梦想中的巨无霸汉堡，有机会赢取一百万美元大奖，并让他们的创作在全美门店限时销售。 顾客很快就能品尝这些汉堡，并为自己最喜欢的一款投票，得票最多的决赛选手将赢得这笔大奖。 以下是三位决赛选手的汉堡作品，其中两位来自加州： 炸酸黄瓜牧场巨无霸（由加州的Fabian创作）：这款汉堡采用1/4磅火烤牛肉饼，搭配酸黄瓜牧场酱、生菜、炸酸黄瓜、培根和瑞士奶酪，夹在烤芝麻面包上。 枫糖波本烧烤巨无霸（由加州的Calvin创作）：这款汉堡采用1/4磅火烤牛肉饼，搭配枫糖波本烧烤酱、脆洋葱、墨西哥辣椒、枫糖培根调味料、培根和美式奶酪，夹在烤芝麻面包上。 墨西哥街头玉米巨无霸（由内布拉斯加州的Kelsie创作）：这款汉堡采用1/4磅火烤牛肉饼，搭配街头玉米酱、生菜、番茄、西南风味玉米片和墨西哥辣味芝士酱，夹在烤芝麻面包上。 汉堡王北美首席营销官Pat O’Toole表示：“选出三位决赛选手并不容易，但我们相信顾客会爱上这些创意十足、味道独

如果你上周日下午在110号高速公路上开车，在接近日落时，可能会看到一片色彩斑斓的“云朵”从Exposition Park上空飘过。而如果你当时在距离南加州大学附近的公园几英里范围内，你肯定听到了阵阵回响的爆炸声。那么，这到底是怎么回事呢？ 简单的回答：这是烟火和艺术。详细点说：这是“PST ART”项目的一部分，由盖蒂基金资助的该项目正在南加州各大博物馆举办超过70场主题展览。为了隆重开启这一名为“艺术与科学碰撞”的系列活动，机构委托艺术家蔡国强在洛杉矶纪念体育场举行了一场白日烟火表演。 蔡国强最为人熟知的是他用火药进行的绘画创作（本周起你可以在Pasadena的USC Pacific Asia Museum南加大太平洋亚洲博物馆看到他的作品），以及他那些“大型而短暂”的烟火——从国家广场上燃烧的黑色圣诞树到震撼2008年北京奥运会开幕式的烟火。 在周日举行的蔡国强作品“WE ARE”活动中，艺术家以人性为主题，结合人工智能，通过无人机、闪烁的竹棒和高空爆炸的粉末颜料，在大约5000名观众面前进行了一场震撼的表演。值得一提的是，主办方表示蔡国强的日间烟火使用的是“有机、可持

根据最近的一项调查发现，纽约市可能还不是美国最粗鲁的城市，如果佛罗里达州的迈阿密排第一的话。 这项由语言学习平台 Preply 进行的研究发现，迈阿密是“2024 年最粗鲁的城市”，当地人在无礼量表上给同胞的评分高达 9.88 分（满分 10 分）。该网站对居民进行了调查，询问他们“在他们城市注意到的社交行为”，然后从一到十打分。粗鲁的标准含多种因素，包括公共场所缺乏意识、公共场所吵闹以及对服务人员粗鲁无礼。 排名第二和第三的是宾夕法尼亚州费城（9.12）和佛罗里达州坦帕（8.88），后者在 2022 年被 Preply 评为最粗鲁的城市。 “如果你在佛罗里达州迈阿密、宾夕法尼亚州费城或佛罗里达州坦帕，如果你遇到了你见过的最粗鲁的人，不要感到惊讶，”Preply 写道。 此外，肯塔基州路易斯维尔（8.72）和加利福尼亚州奥克兰（8.67）分别位列前五。 总体而言，最常见的粗鲁行为是缺乏对他人的关心、在公共场合吵闹和缺乏自我意识。同时，根据这项研究，美国人年龄越大，他们越有可能认为移民比长期居民更粗鲁。 政治也是一个因素。一半的美国人认为他们所在城市的居民在即将到来的选举前变得更加粗鲁。 有近四

想在未来五年内在加利福尼亚州的郊区购置房产，但不确定该去哪？ 从经济增长的角度来看，加州郊区绝对是是热门区域。然而，考虑到生活成本、房产升值潜力、犯罪率等因素，有些郊区比其他地方更具优势... 想了解未来五年内在加州最适合买房的郊区，两位知名房地产专家是这样说的： Folsom 福尔松（萨克拉门托地区） 福尔松意为“家园”，这里是经济适用性和高生活品质的独特结合。该郊区以出色的学区、活跃的公园和户外休闲活动而闻名。 房地产专家、Top Ranked Home Buyers的首席执行官Kenneth Sesley表示：“与旧金山湾区和洛杉矶相比，福尔松的生活成本要低得多，这吸引了那些想要更多空间的家庭和专业人士。” 福尔松的生活成本在全加州449个城市中排名较低，尤其是考虑到其生活品质。而且，萨克拉门托地区总体稳定的房价为福尔松的房地产市场提供了长期稳定性和良好的升值潜力。 此外，福尔松的犯罪率低于全国平均水平，暴力犯罪率不到全国平均的一半，财产犯罪率也低于平均水平。 福尔松凭借较低的生活成本和良好的房产升值潜力，成为了一个适合家庭居住、社区稳定的家园。

根据Kaplan Group的一项研究，加州是全美学生贷款债务最高的州。 该商业催收机构对美国50个州和华盛顿特区进行了排名，以确定哪些地区的债务问题最为严重，研究使用的数据来自教育数据倡议（Education Data Initiative）。 华盛顿特区的居民平均学生贷款债务为$53,782，是全国最高的。与其他州相比，加州的学生贷款债务总额最大，达$1467亿。平均而言，借款接受高等教育的加州居民负债为$36,891。 报告指出，许多学生贷款接受者没有进行还款。约2.9%的加州学生贷款债务超过$200,000。加州有超过390万名学生贷款借款人，其中51%年龄在35岁以下。 高昂的学生住房成本和父母有限的经济支持是导致这一问题的主要因素之一。“如果父母无法提供上大学的资金，学生就不得不借这些贷款。”加州大学戴维斯分校的经济学副教授Derek Stimel在接受《萨克拉门托蜂报》采访时表示。 Stimel还指出，州内一些鼓励学生进入高等教育的项目可能会加剧这一问题。 “加州非常鼓励人们上大学，”他告诉《萨克拉门托蜂报》，“这很好，但这也可能推动学生债务问题。”

著名基因测试公司 23andMe 的产品相当受欢迎，有不少人都购买过。然而在 2023 年，该公司发生数据泄露事件，导致数百万用户的个人数据被黑客获取。这起事件也让 23andMe 陷入一场集体诉讼中，现在该公司同意支付 3000 万美元，以就这起集体诉讼达成和解。 2023 年 10 月，部分 23andMe 客户的个人信息开始出现在暗网上，原来有不法分子正在出售这些信息的汇总。据报导，被泄露的细节信息包括用户的姓名、出生年份、性别、祖籍及某些非 DNA 的个人数据信息。去年 12 月，23andMe 证实，黑客从大约 690 万用户处窃取了个人数据，几乎占了其全部客户的一半。 而黑客之所以能够攻破这些帐户，是因为客户在 23andMe 上使用了与其他已被攻破的网站相同的用户名和密码。网络安全行业通常将这种攻击手段称为“撞库攻击”。 泄漏事件发生后，受影响的客户们提起集体诉讼，指控 23andMe 未能充分保护用户信息，也未能及时充分通知用户数据泄露事件。虽然现在 23andMe 同意支付赔偿金以达成和解，但作为和解协议的一部分，该公司否认存在任何不当行为。一位发言人在给媒体的声明中

去年 6 月 18 日，Titan 号潜艇在前往海底探访 Titanic 泰坦尼克号潜艇遗迹途中失联，引发了全世界的关注。经过数日搜索，救援人员在海底发现了一片残骸，确认潜艇在海底 12,500 英尺处发生了灾难性内爆，5 名乘员全部身亡。近日，有关这一事件的更多细节浮出水面，海岸警卫队首次公开了潜艇的海底照片。 在这张拍摄于搜索过程的照片中，潜艇的尾锥断裂，静静躺在海底，看起来甚至有些诡异。据悉这张照片是在去年搜索潜水器的过程中拍摄的，调查人员还准备了一段动画视频，重现了 Titan 号下沉至大西洋的过程。在视频中，Titan 号与支持船 Polar Prince 号在潜水过程中来回传递的信息也一一呈现。支持船收到的最后一条信息是“这里一切正常”，随后潜艇便于上午 10:47 左右失去联系。 根据调查人员的说法，支持船在收到最后一条信息两分钟后，便“失去了对潜艇的追踪”。 在周一的听证会上，美国海岸警卫队听取了 Titan 研发公司 OceanGate 前工程总监 Tony Nissen 的证词，他描述了公司内一系列的安全问题，这些问题据称被首席执行官兼联合创始人 Stockton

Gen Z（指1997 – 2012出生的一代）员工在赢得老板信任方面，似乎还有很多任务作要做。 根据Intelligent.com的一项最新调查发现，约六分之一的公司在雇佣应届大学毕业生时持犹豫态度，原因是对他们的准备情况、沟通能力和职业素养存在担忧。 令人惊讶的是，十分之六的公司表示，他们在2024年雇佣的大学毕业生已经被解雇。 调查显示，一些招聘经理和商业领袖认为，Z世代员工往往缺乏在职场环境中取得成功所需的动力、魅力和软技能。75%的公司报告称，他们今年雇佣的部分或全部应届毕业生表现“令人不满意”。 Intelligent的首席教育和职业发展顾问Huy Nguyen表示：“许多应届毕业生在首次进入职场时可能会感到困难，因为这与他们在整个教育过程中所习惯的环境有很大不同，他们往往没有为较少结构化的环境、职场文化动态以及自主工作的期望做好准备。” 近20%的招聘经理表示，新员工经常上班迟到，并且无法按时完成任务。每七家公司中就有一家表示，他们明年可能会避免雇佣应届毕业生。 Nguyen表示：“尽管他们可能在大学里获得了一些理论知识，但他们往往缺乏在工作环境

各位打工人，你每天上班时有没有注意过自己的“职场礼仪”呢？最近一份调查揭露了五种职场中“最让人讨厌的粗鲁行为”，快来看看你有没有一不小心成为别人口中的“讨厌鬼”啦？ 根据 Monster 在 8 月对 1000 多名美国员工进行的调查，有 31% 的员工认为，他们的工作环境缺乏尊重和礼貌。虽然职场礼仪如今有所变化，但员工们仍然非常重视它。近七成的员工表示，如果公司没有就准时和沟通等行为规范制定相关政策，他们会考虑辞职。 而调查结果显示，以下是五种职场上最不礼貌的行为： 1. 不清理自己的物品 2. 传播八卦 3. 使用不当语言 4. “已读不回”，不回复工作消息 5. 会议一再迟到 如何避免职场礼仪错误 有些错误可能显而易见，比如开会总是迟到。而其他错误则更具主观性，比如一些“不当语言”在某些同事看来深感冒犯，但其他同事却觉得无伤大雅。对此职业教练 Brandon Smith 建议，避免使用可能让同事感到疏远的语言，包括代际俚语、体育模拟或特定电影和电视节目的引用，除非这些表达在团队中普遍使用。 另一常见错误是不回复电子邮件和电话。Smith 强调：“在缺

根据 Oxfam 发布的《美国最佳与最差工作州》报告，俄勒冈州、纽约州和加州位列职场女性最佳工作地点前三。这份报告考量了最低工资、带薪休假和工会组织权等标准，并特别关注对女性，尤其是有色人种女性影响较大的政策。结果显示，各州在关键职场保护政策方面存在巨大差异。 根据国家女性法律中心的数据，Oxfam 审查了各州的带小费最低工资，因为大约七成带小费的劳工是女性。此外，报告作者 Kaitlyn Henderson 透露，他们还分析了各州的职工保护措施，包括同工同酬、工作场所性骚扰防护和哺乳员工的带薪哺乳休假等。同时，报告也评估了“各州是否允许公立学校教师进行集体谈判”，因为 77% 的公校教师为女性。 而在最终的排名结果中，除俄勒冈州、纽约州和加州外，华盛顿特区、伊利诺伊州、华盛顿州等也排进前十名，这些州在休假和反歧视政策方面更加超前。排名末端的州则大多位于梅森-迪克逊线以南，也就是以南方州居多。 不过 A Better Balance 组织负责人 Inimai Chettiar 指出，南方地区也取得了许多重要的渐进式进展，比如南卡罗来纳州和田纳西州最近都通过了为州政府员工提供带薪育儿假的