中国抨击996工作文化，大型科技公司及很多私企被批评 | 你怎么看？

中国政府给那些让员工过度加班，就是实行所谓的996工作文化的公司，发出了警告。最高人民法院在当地时间周四发布了一个很长的法律文档，谴责所谓的996文化。996的意思是，每天从早9点工作到晚9点，每周工作6天。据称，这样的工作文化在一些大型科技公司，很多创业公司以及一些私企都很盛行。

最高人民法院的声明中说：最近，在一些行业中存在的很严重的加班问题引起了广泛的注意，所以最高人民法院联合人力社会安全部门一起起草了文档，劳工有权利“休息和度假”，对雇主来说“遵守国家规定的工作时间，是雇主的法律义务”。在文档中对一些违反劳工法规定的企业进行了点名批评，并且抨击了996工作文化。

公众对996文化的激烈反对和声讨也不是第一次了，两年前阿里的创始人就因此受到过公众的批评，而且中国劳工法也早已经禁止雇主强迫员工工作那么长时间。但这一次法院更加明确了这是违法行为，并且颁布了新的法律和惩罚措施来杜绝这种现象。法庭文档还说：“努力工作是没错的，但这不能成为雇主的保护伞，不能让雇主用这个理由来逃避法律责任。”

然而，最近在中国的年轻一代里出现了一种所谓“躺平”的风气，年轻人拒绝长时间高强度的工作，并且开始拒绝一些社会压力包括：努力工作，结婚，生孩子，买房子等等，因为年轻人觉得这样做能获得的成就感在降低。