近期由 BambooHR 发布的研究报告显示，与疫情时的高峰期相比，全球上班族现在的满意度大幅降低。从 2020 年至今，工作满意度持续下降，且在今年出现急剧滑坡。报告指出：“员工们并没有经历高潮或低谷，相反，他们表达的是一种想要辞职甚至冷漠的感觉。大多数人承认士气正在恶化。”
该研究对 2020 年 1 月至 2023 年 6 月期间，全球 1600 多家公司的近 6 万名员工的数据进行了分析。虽然许多公司已认识到工作与生活平衡的重要性，并采取了一些措施，如增加休假时间、提供远程工作选项等，但研究显示，员工不满的主要原因是工作中的不公平待遇，如工资不一致、缺乏同事和上司的支持，或工作量过大等。
Happiness at Work 一书的作者 Srikumar Rao表示：“疫情让我们深刻感受到，我们对生活和职业的控制能力有多弱……这种意识是很难让人和平接受的。”
通货膨胀、持续扩大的裁员潮、不确定的重返办公室政策……这些因素都在困扰着上班族。根据 Harris Poll/Fast Company 在 2023 年初对超过 1000 名成人进行的一项调查，有大约三分之二的受访者对经济感到焦虑，近一半担心工作与生活的平衡受到威胁。而 Gallup 的最新研究还发现，尤其远程工作的员工会越来越感到与公司的使命和目的脱节。
关注员工的幸福感和满意度对公司而言是至关重要的。Gallup 的数据显示，员工积极参与的企业利润更高，员工流失和缺勤率也明显低于那些员工不满意的企业。事实上，全球因员工不积极参与而造成的生产力损失高达 8.8 兆美元，相当于全球 GDP 的 9%。但对于老板们来说，也不是没有好消息。那就是，想要提振士气也很简单，只需要为员工创造一个有归属感、被听到和理解的环境即可。
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虽然大多数 IRA （个人退休帐户）投资于更传统的资产，如股票、债券和现金等价物，但税法还允许“自主”持有贵金属，如白银或黄金等投资产品。 但这并不意味着所有类型的贵金属都可以在 IRA 中投资：税法指定了特定纯度标准的金币、银币和铂金币，可收藏的硬币和珠宝则不可用于 IRA 投资。
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